Fonctionnement démocratique

Lorsque des décisions qui concernent l'ensemble du Personnel, voire une catégorie , et que celles-ci dépendent de négociations avec le Gouvernement, les positions de la CGSP sont prises dans un Comité communautaire.

Auparavant, elles auront fait l'objet de consultations, débats et votes dans toutes les régionales CGSP.

A Charleroi, chaque affilié est invité à une assemblée générale, soit par le biais de la Revue, soit par l'intermédiaire des Délégués ou par information sur notre site (rubrique NOUVEAUTE).
Un exemple vaut mieux qu'un long discours…

Avant une négociation avec les Ministres, allons-nous choisir de privilégier les salaires ou l'encadrement? Bonne question.

Après examen et première approche au sein des comités exécutifs, nous invitons tous les affiliés à se prononcer. Une Assemblée générale est convoquée au niveau régional, où chacun est libre de s'exprimer.
Les uns plaideront pour les salaire régional, où chacun est libre de s'exprimer.
Les uns plaideront pour les salaires, d'autres pour l'encadrement.
A la suite du débat, un vote est émis à bulletins secrets. La majorité exprimée sera la position officielle de notre Régionale. C'est à ce niveau que les Affiliés interviennent directement, donc vous également !
Mais nous ne sommes pas seuls… Les autres Régionales procèdent sensiblement de la même manière, mais peuvent avoir un avis différent!

C'est pourquoi, la décision officielle de la CGSP ne sera prise qu'au niveau du Comité Communautaire après que les représentants des diverses régionales aient donné leur avis et voté !
Chaque Régionale votant avec un nombre de voix égal à son nombre d'affilié(e)s.
La position majoritaire qui se dégagera deviendra la position officielle du secteur Enseignement de la CGSP.